北京劳动保障职业学院
简介
北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门为北京市教育委员会。学院于1985年成立，2006年改制更名为北京劳动保障职业学院，其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院，2010年成为国家骨干高职院校建设院校,2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得“优秀”，2015年老年服务与管理专业获批国家级教学资源库建设第二主持单位，2019年入选国家双高校、北京市特色高水平职业院校，老年服务与管理专业入选第一批北京市特色高水平骨干专业，老年服务与管理专业教学团队入选教育部“首批国家级职业教育教师教学创新团队”，成为国家人力资源管理专业教学资源库主持单位。2020年学院牵头组建的北京人力资源服务职教集团获批国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位,承接教育部提质培优项目。
学院设有劳动经济管理系、民生福祉系、城市安全与应急管理系、思想政治基础教育部和贯通培养基础教学部三系两部，开设有普通高职专业16个。学院专业建设特色鲜明，成效显著。劳动经济管理系的人力资源管理专业是国家骨干校重点建设专业，是北京市特色专业；劳动与社会保障专业是教育部现代学徒制试点专业、国家骨干校重点建设专业、北京市级示范专业。民生福祉系的老年服务与管理专业是国家教学资源库建设主持单位，中央财政重点支持专业，教育部老年服务与管理专业示范点；财务管理专业是长线热门专业；酒店管理专业是与海航酒店集团合作共建专业。城市安全与应急管理系的城市轨道交通机电技术专业是国家骨干校重点建设专业、全国交通运输类特色师范专业，为首都交通运输行业培养了大量高端技能型人才；安全技术与管理专业致力于保障城市地下管线安全运行，为城市地下管网的安全运行和维护输送高质量的紧缺人力，培养具备先进信息化、数字化、智能化现代高素质高技能专门人才。学院经北京市教育委员会批准，联手全国知名的北京十一学校，共同承办高端技术技能人才贯通培养试验项目。
学院现有全日制在校生3000多人，教职工271人。有国家级教学创新团队1个，北京市优秀教学团队2个，北京市专业创新团队4个。国家级优秀教师获得者1人，北京市优秀教师获得者3人，北京市教学名师获得者9人，北京市职教名师获得者1人，北京市专业带头人6人，北京市青年骨干教师30人。
—— 继续教育学院（培训中心）与国际教育学院 ——
简介
继续教育学院（培训中心）与国际教育学院主动服务国家战略，紧跟北京“四个中心”发展总体部署，积极推进产城教融合，坚持校企行协同育人，为北京经济社会发展提供智力支持。
学院始终致力于职业教育、高等教育、继续教育融合发展，发挥国家双高校专业优势，积极参与北京市企业新型学徒制培养工作，具备劳动关系协调员、家政服务员、电子商务师、物流服务师等35个职业工种的培养能力，面向企事业单位员工开展定制化职前培训、在岗培训，连续多年开办成人高等学历继续教育，实现学员学历与技能同步提升，服务社会学员终身学习。
依托国家级专业技术人员继续教育基地、国家级高技能人才培训基地和北京劳动保障职业技能鉴定所，服务京津冀地区协同发展，面向全国各领域社会学员开发开放社会培训资源，在养老护理、人力社保、经贸电商、城市安全与运维等专业领域开展专业技术人员继续教育、高技能人才职业技能鉴定和培训，通过线上线下相结合的方式，培养了大批高素质劳动者和技术技能人才。
学院积极承接教育扶贫项目，组织实施西部地区急需紧缺人才培训，连续15年完成定向援藏教育培训任务，以“扶智”带动“扶产”。
积极响应国家“一带一路”倡议，支持鼓励国内外师生“引进来、走出去”，在马来西亚新纪元大学建立海外分院，与马来西亚、泰国等“一带一路”沿线国家积极开展学生交流、教师交流、教师讲学等双向交流。在老年护理、跨境电子商务、计算机网络技术、物联网技术等领域开展职业技能培训合作，实现优质教育资源和教学标准输出，探索具有劳职特色的国际交流合作模式。
地址：北京市朝阳区惠新东街5号
联系座机：010-64941678、64941628
联系人：王老师、陈老师
—— 近两年已开展的部分培训项目 ——
在疫情防控常态化的背景下，学院积极推进线上社会培训，担负起助力企业复工复产、服务大众创新创业的社会责任。在电子商务、养老、人力资源等各领域的分层分类开展了系列线上培训紧锣密鼓地持续开展系列前沿、实用的公益培训，为社会学员解读新政策，传播新动态，传授新技能。
1、学院连续举办多期老年人意外事件的预防与处理专项技能线上培训及居家养老公益课。
2、学院发挥自身学科优势，联合北京市扶贫办公室、淘宝大学，创新采用线上直播，举办了“新电商·新思维网红达人直播与视频营销能力提升公益培训”，以技能新思维赋能电商行业新发展。来自全国24个省的2000多名社会学员在线学习。
3、在“老年人能力评估师”作为新职业纳入国家职业分类目录一个月后，及时举办了老年人能力评估师资培训，吸引了18所兄弟院校骨干教师、51家养老机构的评估带教师资和骨干护理人员。
4、连续举办养老机构社会工作实务能力提升等公益培训。围绕失智老人照顾、安宁服务等，培训了全国养老服务机构管理人员及一线社工190人，13所兄弟院校师资45人。
5、受北京市退役军人事务局委托，学院为驻京某部队举办了职业生涯规划与就业指导培训班，介绍退役军人就业优势、面试技巧等，该部四个营区即将退役的874名军人参训。
6、开展人力资源和社会保障专业技术人员专题培训，有4000左右学员报名。
7、助力副中心发展，举办“2019年通州区基层社保所劳动保障协管员培训”。承担了“职业道德及服务意识”、“心理疏导及沟通技巧”、“办公软件”、“简单公文的书写要求及标准”、“促进就业的相关法律法规的讲解”、“劳动法、劳动合同法及社会保险法的讲解与解读”等课程的授课。
8、安全技术与管理（城市管理与监察）是学院特色专业，培养具有扎实的城市公共设备设施安全运行、维护、事故应急救援处理以及企业安全生产管理等能力的高素质技能型专门人才。2019年为服务冬奥世园，举办了“延庆区服务冬奥世园管道工培训”。为冬奥会、世园会期间和会后运营提供有力的技能人才支撑，并为延庆区的经济发展转型做出贡献。
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