专 业 基础

1

社会保障理论

32

江华

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社会保障概念、社会保障形式、社会保险社会救济、社会福利、优抚安置

2

劳动标准管理

32

彭雪松

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劳动标准的概念、劳动标准的分类、劳动标准的表现形式、我国劳动标准的体系、劳动标准的法律效力、劳动标准实施的原则

操作技能

3

劳动合同管理

32

周欣

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劳动合同订立的时间要求、劳动合同订立的程序、劳动合同档案的管理方法、与劳动关系相关的专项协议种类、劳动合同履行的原则、试用期、   医疗期和女职工“三期” 等相关政策规定，工伤、职业病等相关政策规定、劳动合同解除和终止的条件及程序、解除或终止劳动合同后工作交接、档案和社会保险关系转移的有关 规定

4

集体协商与集体合同管理

32

尹莉芳

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集体协商的概念、集体协商的作用、集体合同与劳动合同的区别、集体合同履行的   原则

5

劳动规章制度管理

32

李晓婷

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劳动规章制度的内容体系、劳动规章制度的作用、劳动规章制度实施的原则、劳动规章制度实施情况分析

6

企业民主管理

32

曹洋

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劳企协商的形式、劳企协商的作用、职工代表大会的性质召开职工代表大会的程序、厂务公开制度的意义

7

劳动争议处理

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殷实

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员工申诉的概念和特征、员工申诉制度的 意义、员工申诉的途径、劳动争议的类型、个别劳动争议和集体劳动争议处理方式的区别、劳动争议仲裁申请和受理的相关知识、劳动争议诉讼起诉和受理的相关知识